Nos formations Santé Sécurité, CSE, CSSCT, PRAP, TMS, management, RPS à Lyon

  • FP Conseil - Formations Sécurité et prévention des risques Professionnels à Lyon
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Nos clients nous recommandent

Formation Prap IBC intéressante ! C'est toujours bon de réfléchir avant de travailler.

Anthony, salarié, société Aggreko, location de matériel, Bouches-du-Rhône, plus de 50 salariés. 


Très bonne formation sur les gestes et postures, enrichissante, intéressante. A mettre en pratique dans la vie de tous les jours ! Merci à la formatrice Ferièl Poizat.

Christophe, technicien en base logistique Groupement Intermarché, Rhône, moins de 300 salariés.


Formation sur le document unique très instructive et enrichissante pour quelqu'un qui n'a jamais fait cela. Merci pour les exemples et tableaux d'aide donnés.

Aline, service RH, société Logidom, systèmes de sécurité, Rhône, moins de 20 salariés.


Formation concrète et utile qui va m'aider à mettre en place un plan pénibilité dans notre entreprise.

Marjorie, service RH, société Wurth Elektronik, vente de composants électroniques, Rhône, moins de 20 salariés.


Ces trois jours de formation CHSCT m'ont permis de comprendre le bon déroulement de l’instance. Je suis sortie en sachant comment aborder les différentes missions avec méthodologie et comment faire de la prévention. Maintenant, je connais aussi l'intérêt des visites sur site.

Françoise, secrétaire CHSCT, Biscuits Hafner Saint Galmier, industrie agro-alimentaire, Loire, moins de 100 salariés.


Excellente formation qui m'a permis non seulement de répondre à mes questions concernant le rôle du CHSCT et mon rôle de secrétaire, mais en plus qui m'a éclairée sur celles que je ne m'étais pas encore posées ! Etude de cas pratique, transmission limpide d'une méthodologie pour mener à bien notre mission, vision moderne du CHSCT constructive et ouverte.

Xavier, secrétaire du CHSCT, Carrefour, grande distribution, Rhône, 600 salariés.


Formations CSE, CSSCT, CHSCT à Lyon et sa région

Formation missions Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Les objectifs de la formation :

  • Cerner la spécificité du CSE-CSSCT et les moyens dont disposent les membres pour s’approprier leur mandat.
  • Maîtriser les rôles et attributions du CSE et / ou du CSSCT dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail.
  • S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
  • Participer activement au développement de la prévention des risques dans son établissement.

Public concerné : Membre élu du CSE pour les entreprises de plus de 11 salariés, membres de la Commission Santé et Sécurité au Travail.

Prérequis : Aucun.

Durée de la formation : 3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés, 5 jours pour les entreprises de plus de 300 salariés.

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Formation Prévention du Harcèlement & de la Violence au Travail
Les objectifs de la formation :

  • Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail.
  • Identifier les comportements à risque et les situations à risque.
  • Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements pour anticiper et prévenir, réagir et lutter contre le harcèlement moral et sexuel.

Durée 1 jour.
Remise d’une attestation de fin de formation.

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Formation prévention des RPS pour les membres du CSE, CSSCT, CHSCT
 Les objectifs de la formation :

  • Définir un langage commun sur les RPS (s’accorder pour agir).
  • Identifier les différents facteurs des risques psychosociaux et leurs impacts sur la santé.
  • Cerner le rôle central du CSE, CSSCT, CHSCT dans la prévention et la gestion des RPS.
  • Contribuer à la mise en place d’une démarche prévention des RPS avec les personnes ressources (mise en œuvre et suivi du plan d’actions).

Public : Membres du CSE, CHSCT.

Prérequis : compétences de bases en prévention – Avoir suivi la formation initiale CHSCT.

Durée de la formation : 2 jours.

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Formation Présider le CSE, CSSCT, CHSCT
 Les objectifs de la formation :

  • Maîtriser l’institution CSE, CSSCT, CHSCT.
  • Identifier votre rôle et définir votre positionnement afin de faciliter l’intégration du fonctionnement CHSCT à la politique de prévention de l’entreprise.
  • Optimiser le déroulement des réunions du comité.
  • Résoudre les difficultés pratiques liées à la présidence de cette institution.

Public : Présidents du CSE, CHSCT.

Prérequis : Aucun. 

Durée de la formation : 2 jours.

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Formation initiale des membres du CHSCT Fonction Publique
Les objectifs de la formation :

  • Cerner le rôle du comité, les moyens dont il dispose, afin de s’approprier son mandat.
  • Cerner les différentes missions en s’appuyant sur des méthodes simples et pertinentes pour être acteur de la prévention.
  • Participer activement au développement d’une culture prévention et à l’amélioration de la qualité de vie au travail.
  • Etre force de proposition.

Public : Membres du CHSCT, QHSE, responsable ou animateur prévention.

Prérequis : Aucun.

Durée de la formation : 3 jours pour les moins de 300 salariés (possibles en 2+1 jour)
5 jours pour les plus de 300 salariés (possibles en 3+2 jours).

Formation de renouvellement pour les membres du CHSCT Fonction Publique
Les objectifs de la formation :

  • Actualiser ses connaissances sur le fonctionnement et interroger ses pratiques.
  • Prendre du recul sur son mandat, sur les actions engagées afin ses actions et d’améliorer le fonctionnement du comité.
  • Approfondir des thématiques particulières intéressant les membres du comité.

Public : Membres du CHSCT.

Prérequis : Avoir effectué au moins un mandat. 

Durée de la formation : 3 jours.

Formations Ergonomie au Poste de Travail à Lyon et sa région

Formation PRAP IBC Prévention des risques liés à l’activité physique
 Les objectifs de la formation :

  • Caractériser l’activité physique dans une situation de travail.
  • Situer l’importance des atteintes à la santé liées aux risques TMS.
  • Repérer dans son travail les situations susceptibles de nuire à la santé.
  • Identifier les déterminants des gestes et postures.
  • Participer à l’amélioration des situations de travail et à la mise en œuvre des principes de prévention.

Durée de la formation initiale PRAP IBC : 2 jours.

MAC : maintien et actualisation des compétences : 1 jour.

Certificat acteur PRAP délivrée par l’INRS.

Public : tout salarié ayant une part importante de travail lié à l’activité physique : manutention manuelle, port de charge.

ONF

Formation PRAP 2 S Prévention des risques liés à l’activité physique dans le secteur sanitaire et social
 Les objectifs de la formation :

  • Repérer dans son travail les situations susceptibles de nuire à la santé, d’entraîner des efforts excessifs.
  • Identifier les déterminants des gestes et postures et les risques encourus.
  • Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant les connaissances relatives à la biomécanique humaine.
  • Proposer des pistes d’amélioration des situations de travail et participer à la mise en œuvre du plan d’actions.

Durée de la formation initiale PRAP 2S : 3 jours en 2+1 jour. 

MAC : maintien et actualisation des compétences : 1 jour.

Certificat acteur PRAP délivrée par l’INRS.

Public : ASH – AS ayant une part importante de travail lié à l’activité physique et plus particulièrement, la manutention des personnes âgées dépendantes.

ONF

Formation Gestes et postures - TMS
 Les objectifs de la formation :

  • Repérer dans son activité, les situations susceptibles de nuire à sa santé.
  • Définir les TMS et identifier les dommages potentiels liés à la gestuelle et aux postures.
  • Rendre capable tout salarié de maîtriser les risques liés à l’activité physique et pour lesquels il a la possibilité d’agir.
  • Maitriser les principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort.

Durée de la formation : 1 jour.

Prérequis : aucun. 

Public : tout salarié ayant une part importante de travail lié à l’activité physique : manutention manuelle, port de charges, gestes répétitifs.

Formations Management de la Prévention à Lyon et sa région

Formation AP HAPA des animateurs de prévention du secteur sanitaire et social
Les objectifs de la formation :

  • Organiser et conduire en lien avec la direction le projet de prévention des risques professionnels et notamment des risques TMS de son entreprise.
  • Animer la prévention dans son établissement.
  • Sensibiliser et former les salariés.
  • Proposer des pistes d’amélioration, mettre en œuvre un plan d’actions et assurer son suivi.

Prérequis : compétences de base en prévention.

Public : Toute personne désignée par la direction pour animer la prévention.

Durée de la formation : 8 jours dont 6 en centre de formation.

Certificat AP HAPA délivré par l’INRS.

NB : 2 journées de travail en inter session seront à réaliser dans votre établissement. Une demi-journée de cadrage avec la direction est à prévoir pendant le temps d’inter session. (Accompagnement par le formateur). 

ONF

INSCRIVEZ-VOUS

Formation des directeurs d’établissement HAPA
 Les objectifs de la formation :

  • Initier et développer la démarche de prévention des risques professionnels dans sa structure.
  • Manager la santé et sécurité au travail dans sa structure.

Prérequis : Aucun.

Public : Directeur d’établissement ou son délégataire.

Durée de la formation-information : 1 jour.

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Formation de Référent sécurité – animateur de prévention (tout secteur d’activité)
Les objectifs de la formation :

  • Maîtriser les enjeux liés à la prévention.
  • Identifier les acteurs internes et externes.
  • Organiser et conduire en lien avec la direction et le CHSCT le projet prévention des risques professionnels. 
  • Proposer des pistes d’amélioration.
  • Animer le plan d’actions du document unique et contrôler l’efficacité des mesures.

Prérequis : aucun.

Public : Toute personne désignée par la direction pour animer la prévention, responsable QHSE, responsable qualité. 

Durée de la formation : 3 jours.

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Formation Causerie sécurité pour les managers et chefs de chantiers
Les objectifs de la formation :

  • Positionner son management de la sécurité devant son équipe.
  • Savoir communiquer efficacement, inventer et structurer les quart-d’heure d’animation.
  • Favoriser les échanges autour des messages de la causerie. 
  • Développer l’adhésion de son équipe et son engagement.

Prérequis : Aucun, la connaissance des compétences de base en prévention serait un plus.

Public : responsables d’équipes, chefs de chantiers, responsables sécurité, QHSE, responsable qualité. 

Durée de la formation : une journée.

Formation prévention des RPS pour managers
Les objectifs de la formation :

  • Identifier les enjeux des risques psychosociaux.
  • Les RPS de quoi parle-t-on ? s’accorder pour agir.
  • Repérer les risques dans son unité de travail.
  • Mobiliser les équipes et repérer les ressources et acteurs de la prévention.
  • Participer à la mise en œuvre d’une démarche prévention en lien avec les acteurs.

Prérequis : Aucun.

Public : Managers, Responsables d’équipes. 

Durée de la formation : 2 journées.

Formation document unique et évaluation des risques professionnels
Les objectifs de la formation :

  • Répondre aux exigences du décret n°2001-1016 du 5/11/2001.
  • Rédiger le document unique exigé par le décret. 
  • Approcher la construction du plan d’action associé dans l’optique d’une démarche d’amélioration continue.
  • Méthodologie d’analyse et d’animation de l’outil.

Prérequis : aucun.

Durée de la formation : 2 jours.

Formation prévention de la pénibilité
Les objectifs de la formation :

  • Définir la pénibilité.
  • Identifier les facteurs de risque.
  • De situer son entreprise et identifier les unités de travail potentiellement concernés.
  • De faire le lien avec le Document Unique, d’analyser les situations de travail et identifier les travailleurs exposés.

Prérequis : aucun.

Public : QHSE, responsable RH, animateur prévention, membres du CHSCT.

Durée de la formation : 1 jour.

Formations Autres Risques Professionnels à Lyon et sa région : Opérateurs

Formation sensibilisation au port des EPI Lyon

Les objectifs de formation :

  • Maîtriser les risques
  • Choix des EPI obligation du port
  • Compétence des intervenants en matière d’utilisation des EPI.

Public concerné  : tous salariés

Prérequis : aucun
Durée : ½ journée 3.5h

Formation SST Initial à Lyon

Sauveteur secouriste au travail

Les objectifs de formation :

  • Se situer en tant qu’acteur de prévention : appréhender le rôle SST dans son entreprise ou son établissement
  • Identifier les risques professionnels et les situations dangereuses
  • Participer à la maîtrise du risque en acquérant les techniques de premiers secours pour analyser, protéger, examiner et secourir la victime en attendant les secours externes.

Public concerné : tous salariés désigné SST

Prérequis : aucun
Durée : 2 jours soit 14h00

ONF

Formation SST MAC Lyon

Sauveteur secouriste au travail

Les objectifs de formation :

  • Réactualiser les compétences du SST selon le référentiel de formation initiale
  • Répondre aux recommandations du réseau prévention

Public concerné : tous salariés ayant été certifié SST

Prérequis : formation initiale de 2 jours

Durée : 1 jour soit 07h00

Formation EPI Incendie Lyon avec manipulation d’extincteurs

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation les participants seront capables de :

  • Comprendre le fonctionnement du feu, ses modes de propagation et les moyens de maîtrise
  • Savoir intervenir méthodiquement et efficacement sur un feu naissant et alerter les secours spécialisés

Public concerné : tout salarié de l’entreprise

Pré requis : savoir lire et écrire

Durée : ½ journée soit 3.5h

Une approche pragmatique et favorisant les échanges

Les formations règlementaires, Comité Social et Economique (CSE), Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), Comité d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT), Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP), Prévention des Troubles Musculo Squelettiques (TMS), Gestes et postures, Animateur prévention, ne doivent plus être uniquement vues sous l’angle réglementaire mais considérées comme un axe d’amélioration de la performance globale de l’entreprise.

Notre objectif de formation étant de satisfaire les vôtres, nous mettons en œuvre des savoirs, des savoirs faire et des savoirs être.
Avant chaque formation, nous étudions vos besoins, construisons des modules qui répondent aux réelles préoccupations santé, et cela dans le respect des recommandations des institutionnels et notamment des grands principes de l’organisation de la prévention par l’article L4121-2 du code du travail.
Nos sessions de formations prennent en compte le comportement humain et font face à la variabilité des situations afin de rendre les collaborateurs acteurs de la prévention dans leur environnement de travail.
Elles se veulent également pragmatiques et favorisent les échanges entre pairs. Elles comprennent des mises en situation et études de cas pratiques issues des retours d’expérience.

Préparation, professionnalisme et suivi

À Lyon et partout où nous intervenons, nos prestations sont planifiées selon votre activité et vos contraintes, dans vos locaux ou en inter-entreprises. Nous préparons notre intervention aussi bien que nous assurons votre suivi, par nos conseils et notre assistance avec méthode, professionnalisme et attention.

Notez que pour les formations inter-entreprises (session dans un lieu neutre, réunissant des stagiaires de plusieurs entreprises différentes) à Lyon, Chassieu ou Villeurbanne, nous nous associons à des partenaires professionnels partageant les mêmes valeurs humaines, de transparence et de progrès humain que FP Conseil.

Formations RH