Accompagnement démarche PRAP
Accompagnement démarche PRAP IBC &b PRAP 2S du secteur sanitaire et social
Prévention des risques liés à l’activité physique
La prévention des risques liés à l’activité physique est une démarche collective centrée sur l’amélioration des conditions de travail.
Une démarche qui s’appuie sur le principe d’amélioration continue, elle doit permettre à l’entreprise de dégager des pistes de solutions dans les domaines organisationnels, techniques, et humains. Elle vise à informer et sensibiliser les différents acteurs et former les salariés à être acteur de la prévention
La démarche PRAP – Un outil
Qui s’inscrit dans un cadre réglementaire et dans la durée
Art. L.4121-1 du code du travail : L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent :
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- Des actions de prévention des risques professionnels
- Des actions d’information et de formation
- La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés
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Qui implique la participation de tous
La mise en œuvre des pistes d’amélioration (délai, pérennité, simplicité, coûts) décidera de la réussite de la démarche. C’est une action continue qui doit être animée (groupes de travail, implication du CSE, pilotage des actions, suivi plan d’actions)
Qui accompagne votre développement et s’inscrit dans une démarche qualité
Qui répond aux préconisations des institutionnels prévention (Médecine du Travail, Inspection du Travail, INRS, CARSAT)
Reconnue par l’ensemble des partenaires sociaux la démarche PRAP contribue à animer votre démarche de prévention, à l’évaluation des risques professionnels et la mise en place de moyens de prévention efficients (Document Unique de sécurité)
À quoi sert-elle ?
Piloter le projet de prévention à travers la construction du plan d’action associé, dans l’optique d’une démarche d’amélioration continue.
Diminuer les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles liés à l’activité physiques
Notre approche :
- Analyse du contexte et le choix de la démarche
- État des lieux
- Structuration d’un plan d’action comprenant le dispositif formation
- Cadrage, bilan et suivi
La réussite de la démarche repose sur l’action formation qui est au cœur de la démarche de prévention.
