Incivilités, insultes, brimades : ces violences internes, souvent banalisées, minent la santé mentale des salariés et exposent l’entreprise à des condamnations. Ce




Blog
Perdez-vous dans la gestion de votre budget de fonctionnement CSE ? Entre les règles complexes, les dépenses autorisées, les risques de non-conformité
L’essentiel à retenir : Le budget des ASC du CSE, financé en moyenne à 0,8% de la masse salariale brute, permet d’offrir
Confusions entre informations confidentielles et obligation de discrétion au CSE : comment éviter les pièges légaux ? Cet article dissocie clairement ces
Un risque grave menace vos équipes, mais l’employeur reste passif ? L’expertise pour risque grave (article L.2315-94) permet aux élus CSE d’intervenir
Face à l’épuisement professionnel et à l’urgence climatique, comment les élus du CSE peuvent-ils transformer leur mandat en levier d’un futur collectif
Qui le rédige, quelles sont les informations de contenu, quelle utilité ? Le procès-verbal du CSE est bien plus qu’un simple formalisme
Une passation réussie repose sur une préparation proactive : bilan des dossiers en cours, kit de bienvenue structuré et réunion de transmission
Le droit d’alerte du CSE permet aux élus de signaler à l’employeur des situations préoccupantes, pour prévenir et dialoguer. Cinq cas :
Le budget fonctionnement cse, vous en entendez parler mais les règles d’utilisation restent floues ? Entre les obligations légales, les dépenses autorisées
Alerte Mme CARE est élue secrétaire au sein du CSE d’une entreprise de 130 salariés, en Métallurgie. Le 17 janvier, elle reçoit
En entreprise : rémunération, égalité, QVCT Les entreprises contemporaines confrontent une complexité croissante dans la définition des thématiques de négociation, oscillant entre