Conseil et accompagnement

« La grandeur d’un métier est peut-être avant tout d’unir les hommes;
il n’est qu’un luxe, c’est celui des relations humaines. »
– Saint-Exupéry

FP CONSEIL UN APPUI A VOTRE DEVELOPPEMENT…

Formation référent harcèlement employeur

Nos actions de conseil, d’accompagnement et de coachings individuels et ou d’équipes prennent différentes formes et couvrent plusieurs domaines dans le champ prévention santé et sécurité au travail. Ils représentent un véritable levier pour tout collaborateur, dirigeant, manager, salarié, responsable qualité, sécurité, DRH, etc…  et peuvent s’inscrire dans le cadre de votre démarche qualité santé d’amélioration continue. 

FP Conseil vous éclaire dans le choix et le déploiement d’une stratégie RH novatrice.

En effet, depuis une vingtaine d’années, le contexte socio-économique a profondément modifié les conditions d’exercice du travail contemporain.

Dans un cadre juridique, les institutionnels ont identifié les principaux facteurs d’évolution : mondialisation et concurrence accrue, transformation des organisations, complexification et intensification du travail, développement des activités de service avec le client souvent au centre du travail…

Et en parallèle, le rapport des salariés au travail s’est aussi modifié avec des attentes de reconnaissance, une quête de sens, une perception plus exigeante de la santé au travail et demande de bien-être…

Un contexte donc d’évolution du travail dans lequel émergent les risques et notamment les risques psychosociaux

Faute d’une approche globale de la problématique par les acteurs d’entreprises, ceux-ci se trouvent souvent démunis pour agir sur des causes qui se situent à l’interface de l’individu et de la situation de travail.

Au cœur du système : les salariés, des humains et les situations de travail vécues

Dans ce système, les dimensions individuelles et subjectives du vécu des salariés face à une même situation stressante ou tendue ne permettent pas à eux seuls de comprendre la problématique. Pour cela FP Conseil vous accompagne à interroger l’organisation du travail, les modes de management et l’activité réelle.

Toute action de conseil et accompagnement en entreprise inclut le champ des relations sociales, la culture d’une communication non violente, en interne comme en externe.

Notre mission : Éclairer, éveiller les consciences, accompagner, transmettre, pour le bien-être de tous.

S’appuyant sur les 3 niveaux de prévention, nos interventions s’orientent vers la promotion de la qualité de vie au travail

Des interventions sur-mesure, ponctuelles, et se tiennent en présentiel et en distanciel.

Notre devise :