Les consultations ponctuelles du CSE vous semblent parfois floues ou inutilement complexes ? Découvrez comment ces procédures obligatoires encadrent les décisions stratégiques
Blog
Les heures de délégation permettent aux représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux) d’exercer leur mandat, rémunérées comme du temps de travail. Leur
Je suis très heureuse de participer à la semaine d’information sur la santé mentale (SISM) en Région Auvergne Rhône-Alpes. Cette 36ème édition,
Le cse peut-il modifier un ordre du jour ? Vous avez prévu une réunion cruciale, mais un point urgent lié à la
Incivilités, insultes, brimades : ces violences internes, souvent banalisées, minent la santé mentale des salariés et exposent l’entreprise à des condamnations. Ce
Perdez-vous dans la gestion de votre budget de fonctionnement CSE ? Entre les règles complexes, les dépenses autorisées, les risques de non-conformité
L’essentiel à retenir : Le budget des ASC du CSE, financé en moyenne à 0,8% de la masse salariale brute, permet d’offrir
Confusions entre informations confidentielles et obligation de discrétion au CSE : comment éviter les pièges légaux ? Cet article dissocie clairement ces
Un risque grave menace vos équipes, mais l’employeur reste passif ? L’expertise pour risque grave (article L.2315-94) permet aux élus CSE d’intervenir
Face à l’épuisement professionnel et à l’urgence climatique, comment les élus du CSE peuvent-ils transformer leur mandat en levier d’un futur collectif
Qui le rédige, quelles sont les informations de contenu, quelle utilité ? Le procès-verbal du CSE est bien plus qu’un simple formalisme
Une passation réussie repose sur une préparation proactive : bilan des dossiers en cours, kit de bienvenue structuré et réunion de transmission