Séminaires
Découvrez nos offres de séminaire
Séminaires pour élus et représentants des salariés
A quoi servent les séminaires pour les représentants du personnels et élus des CSE ?
Être élu est une chose. Mais comment faire groupe et créer les conditions de la coopération ?
Les groupes sont souvent composés de personnalités diverses, qui ont des historiques et des anciennetés variés avec même des membres qui ne se connaissent pas ou très mal.
Pour autant, forts de leurs mandats ils sont amenés à œuvrer ensemble au service et pour la défense des salariés.
Nos séminaires invitent les membres d’une équipe à faire corps et à agir ensemble. Face à des contextes éprouvants, à des sujets parfois graves et à des responsabilités nombreuses, les membres ont besoin de créer avec le collectif, les conditions de la confiance et de la mise en action.
Séminaires pour élus et représentants des salariés
Ce qui est proposé dans nos séminaires :
Le séminaire tel que nous l’organisons offre d’abord une opportunité de ressourcement et représente une pause indispensable pendant la mandature pour échanger entre pairs, prendre du recul sur sa posture, analyser ses pratiques, identifier des points de blocage éventuels et permettre renforcer l’histoire commune et la cohésion du groupe
Nos diverses offres de séminaires viennent :
- Susciter l’engagement et le sentiment d’appartenance en renforçant les liens notamment par l’intégration des nouveaux élus
- Créer des champs possibles pour faire adhérer des élus à une cause commune
- Offrir un espace pour lâcher prise et gérer mieux son stress et ses émotions
Le séminaire est une réponse adaptée pour faire un temps d’arrêt et organiser l’action collective en confiance avec tous les membres l’équipe. L’objectif est de former un socle sur lequel les participants construisent des bases communes d’analyse et d’échanges.
Comment se déroule ces séminaires ?
Chaque séminaire alterne des phases de découverte par les participants, des exercices collectifs, des apports de l’animateur et l’appropriation par l’entraînement : « éprouver pour comprendre, s’entraîner pour évoluer ».
Sans power point !
Tous nos séminaires se déroulent uniquement avec un paperboard et de nombreux exercices pour prendre conscience, comprendre le fonctionnement des relations humaines, découvrir des outils pour progresser et les mettre en pratique.
Place à la créativité et aux échanges
Des exercices créatifs favorisent les échanges et valorisent le potentiel d’évolution de chacun. Des échanges d’expériences autour de cas concrets vécus par les participants viennent renforcer les compétences professionnelles dans un esprit bienveillant et structurant. Chaque participant construit un plan d’action afin de mettre en application les recommandations.
Nos offres de séminaire
Les séminaires Happy CSE : la cohésion à chaque étape de la mandature des élus représentants des personnels
Voici trois séminaires innovants pour accompagner les transformations du groupe en travaillant sur soi, sa posture, ses pratiques d’élu. Trois séminaires pour s’emparer avec le collectif de leviers insoupçonnés et réenchanter les relations sociales.
La série des séminaires Happy CSE constitue un temps fort pour prendre toute la mesure de son action collective à chaque étape du mandat électif .
Happy CSE 1 – Engager la mandature et faire groupe.
Trois jours pour mieux se connaitre, mieux connaitre autrui pour intégrer, incarner sa nouvelle posture d’élu. Et faire groupe.
Principal objectif : Clarifier son rôle et sa mission, individuelle et collective pour bien fonctionner durant la mandature.
Happy CSE 2 – Ajuster le plan d’action et l’organisation à mi-mandat.
À partir des situations et difficultés rencontrées, prendre de la hauteur et améliorer l’organisation des travaux menés.
Objectif prioritaire : Booster le groupe, renforcer sa cohésion et avoir un regard commun sur le cap et les engagements.
HAPPY CSE 3 – À l’approche de la fin du mandat électif, préparer les prochaines élections.
Porter un regard constructif et bienveillant sur les réalisations, développer un discours attractif et authentique du CSE en vue de favoriser le réengagement et d’«essaimer» de nouvelles adhésions.
Objectif principal : Valoriser l’expérience vécue en collectif et coconstruire un nouveau projet attractif.
Chaque séminaire se déroule sur trois jours en résidentiel. L’offre HAPPY CES classique (trois jours) peut être complétée d’une quatrième journée : l’offre synergie de groupe.
Le séminaire Trait d’union : réunir tous les membres hors les murs
Le séminaire TRAIT D’UNION répond au cahier des charges du Ministère du Travail, au format des formations communes au dialogue social.Il réunit tous les partenaires sociaux : représentants employeurs et représentants salariés, dans un cadre hors les murs. L’espace choisi, propice aux échanges de qualité, éloigne les participants des préoccupations quotidiennes et favorise la prise de recul sur les éventuels échanges conflictuels précédents.
Un séminaire Trait d’Union est conçu selon la problématique spécifique de chaque CSE ; ses contenus atelier animations sont élaborés à partir de la demande formulée par le CSE (demande conjointe des deux parties).
Pour autant, chaque séminaire Trait d’union repose sur les mêmes principes pédagogiques
1. Neutralité et équidistance des intervenants pour créer les conditions d’une confiance mutuelle et permettre l’expression de la pluralité des points de vue, sans jugement.
2. Partage de points de repères et d’éléments de vocabulaire communs pour mieux se comprendre.
3. Pédagogie centrée sur la relation et sur ses conséquences quant à la qualité des processus et des résultats.
4. Animation, modalités et moyens agiles, interactifs et collaboratifs, pour développer l’intelligence collective.
- Les formation communes au dialogue sociale : une opportunité collective
L’article 33 de la loi du 8 août 2016, dite aussi loi El Khomri, a inscrit dans le code du travail le concept de formations communes au dialogue social. Le séminaire Trait d’Union répond à ce cahier des charges de l’État co-construit par les deux parties.
Déroulement :
- Prérequis : effectuer une demande conjointe des deux 2 parties
- 1 rendez-vous état des lieux
- Organisé hors les murs, dans un cadre propice à la réflexion
- 1 rendez-vous de bilan post-séminaire
Le séminaire ADN - spécial syndicat : booster la dynamique collective
Organisés entre élus d’un même syndicat ces séminaires ont vocation à développer une ambition partagée en favorisant un renouveau des liens dans le groupe.
Le séminaire ADN – Spécial Syndicat est un séminaire innovant et sur mesure, à destination des syndicats salariés avec l’ambition de motiver les individus et l’action collective, par un programme qui favorise la recherche de sen, et la qualité des interactions dans le groupe.
Organisé sur deux journées, dans un cadre authentique, propice au calme et à la réflexion, le séminaire ADN est une expérience inédite pour mieux se connaitre soi-même et découvrir son syndicat autrement :
- Développement personnel et alignement : explorer son potentiel, cultiver son mieux-être, se former, affirmer ses valeurs, ...
- Cohésion du groupe : se retrouver entre pairs, développer le confiance mutuelle, célébrer, faire alliance...
Ces séminaires sont destinés aux élus et membres d’un même syndicat, à l’échelle du branche, d’une région ou d’un département.
