Accueil » Système de management de la santé
Stress au travail, addictions, syndrome d’épuisement professionnel (burn-out), TMS, troubles musculosquelettiques, chutes et glissades… Il y a autant de risques professionnels auxquels peuvent être exposés les salariés. Depuis plusieurs années, la nécessité de développer dans l’entreprise une démarche de prévention des risques professionnels a émergé. Compte tenu des obligations de l’employeur et des enjeux, de plus en plus larges en matière de préservation de la santé et de la sécurité des salariés.
Par conséquent, ces enjeux sont de plusieurs ordres : enjeux sociétaux, juridiques, humains mais également financiers.
Fortement engagé dans la prise en compte de la prévention santé, FP Conseil s’applique alors à suivre les bonnes pratiques de prévention promues par l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles et l’assurance maladies, risques professionnels). Tout cela dans le but d’éclairer vos choix dans la construction de votre système qualité.
Tout d’abord, pour que le système soit pérenne et efficace, notre approche consiste à réaliser un audit santé et sécurité. Il s’agit alors d’une photographie en temps réel des actions de prévention mises en place avec analyse des données. Par exemple : indicateurs, documents interne,… selon le besoin.
Ainsi, cette analyse première nous permet d’évaluer la maturité du système de management santé mis en place. Et par ailleurs de produire des recommandations.
Finalement, notre approche se veut pragmatique et dynamique. De plus, elle respectera les différentes conditions qui sont stipulées dans les articles L4121-1 à L4121-4 du Code du travail.
S’engager dans une démarche qualité en prenant en compte la santé au travail représente une opportunité pour faire évoluer l’ensemble des champs de la performance de votre entreprise.
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