Offres Prime, Essentielle & Premium : relations sociales en entreprise
« Dans une journée, il y a 1440 minutes. Cela signifie que nous avons 1440 occasions d’avoir un impact positif »
– Les Brown
OFFRE ACCOMPAGNEMENT ET COACHING DES ELUS AU CSE
FP Conseil est en constante évolution. Elle multiplie également son approche et adapte ses prestations en fonction de la demande et des besoins de ses clients.
Tout d’abord, nous vous proposons de nouvelles offres d’accompagnement des élus à la posture juste. Mais aussi des offres d’accompagnement à l’évolution des relations sociales en entreprise.
De plus, riches des retours d’expérience et des constats de blocages dans les relations sociales, nous avons créé 3 offres d’accompagnement au changement organisationnel pour élus au CSE.
Ainsi, dans le contexte socio-économique actuel, nous maintenons notre intention et l’envie de contribuer au bien-être sociétal.
De ce fait, dépasser les conflits et instaurer une attitude positive dans les relations au travail est possible à construire.
Cependant, les miracles naissent de la conviction. De sorte qu’un petit progrès par jour peut donner de grands résultats si tant est que la volonté de s’éveiller et de s’améliorer est là.
En définitive, nous ne sommes jamais trop vieux pour nous fixer un nouvel objectif.
Ainsi, améliorer le dialogue social en entreprise représente un vrai levier de performance.
Offre Prime de même qu’Essentielle ou bien Premium, vous avez le choix.
Les Elus au CSE au cœur des relations sociales : Offre Essentielle
Depuis les Ordonnances MACRON de septembre 2017, le CSE a pris un nouveau visage.
La création de la nouvelle instance représentative du personnel ancre les élus. Cela les incite également à emprunter une nouvelle voie vers une posture juste dans une démarche d’amélioration des relations sociales. Par conséquent, les CSE peuvent être transformés en véritables comités humains-ressources car ils disposent de 100% des situations problèmes qui alimentent leurs actions. Elles doivent être donc maîtrisées et leurs rôles et missions valorisés en changeant la relation afin de produire une sérénité sociale. Ainsi donc sortir de la dualité et des conflits vers une énergie positive productrice de ressources alternatives.
Nous vous proposons aujourd’hui alors des solutions innovantes 100% durables tournées vers l’écoute, l’empathie et la bienveillance. Partant de ce fait, nous nous engageons à produire une intelligence émotionnelle et collective. De même que reprendre contact avec votre autonomie, vos valeurs, vos émotions et réapprendre à communiquer.
FP Conseil s’engage à faire du CSE un outil de sérénité et de sécurité servant au bien commun : OFFRE PREMIUM
L’accompagnement viendrait ainsi instaurer une clarification des rôles et attributions de chacun. Par ailleurs, il vient créer un engagement et une collaboration, des actions collectives pour le bien-être de tous et redonner du sens au mandat des élus. En conséquence, il en résulterait une réduction de conflits et de plaintes et un CSE ressources pour tous et accompagnateur de changements.
3 offres pour mieux vous servir
OFFRE ESSENTIELLE
- Ateliers d'accompagnement à la définition d'un plan d'actions CSE et l'organisation des travaux
- Ateliers ressources cohésion d'équipe
OFFRE PREMIUM
-
Ateliers analyse des pratiques
-
Ateliers ressources et de cohésion de groupe
- Coaching individuel pour les élus en difficulté
OFFRE PRIME
- Accompagnement éclair, à la carte, sur des sujets à approfondir en vue de la préparation d’un point à inscrire à l'ordre du jour.
Le financement des offres est pris en charge sur le budget de fonctionnement du CSE. L’employeur peut y contribuer.
Au lancement de l’accompagnement, un état des lieux du fonctionnement de l’instance et des relations sociales est réalisé par nos soins.
