FP&OR Relations sociales
De quoi s’agit-il ?
« FP&OR », un bouquet d’outils et de moyens que nous mobilisons pour vous accompagner à construire des relations sociales équilibrées, conformes aux valeurs de votre entreprise.
Une composition florale qui vous offre l’opportunité de co-créer le rapport dans un cadre bienveillant : des ateliers d’analyse des pratiques, des ateliers d’art thérapie, de méditation, jeux cadres de cohésion d’équipe et de coopération.
Notre approche vient révéler votre potentiel (individuel comme collectif) grâce à des méthodes éprouvées, des exercices puissants issus de la programmation neurolinguistique (PNL).
Créativité relationnelle, telle une composition florale. Elle se construit au fil de l’eau en tenant compte de chaque profil participant. Elle est concertée, motivante, engageante, flexible et orientée performance et QVT.
Nous avons l’intention puissante d’éclairer votre stratégie RH et vous donner les moyens de transformer vos défis en forces pour créer une vie professionnelle remplie de sérénité sociale et d’équilibre relationnel.
Vous portez des valeurs humaines, vous misez sur la motivation de vos équipes, vous croyez en leur capacité à construire un nouveau chemin rempli de partage, de solidarité et de confiance mutuelle ?
Ce bouquet est parfait pour éveiller les consciences.
Dans quel contexte peut-on s’offrir ce bouquet FP&OR ?
L’accompagnement s’inscrit dans différents contextes qui peuvent se présenter dans votre entreprise :
- Un dialogue professionnel dégradé ou rompu au sein de certaines unités de travail
- Des relations quotidiennes de travail difficiles ou insatisfaisantes,
- Un dialogue social détérioré au sein des instances représentatives, le CSE
- Des conflits larvés ou déclarés entre des salariés d’une même unité
- Des relations conflictuelles avec le public, à l’externe de votre entreprise
- Des indicateurs de fonctionnement à améliorer (absentéisme, AT/MP, Stress, Burn Out, harcèlement etc.)
Quels objectifs ?
- Renouer avec les relations sociales et sortir de l’impasse en cas de conflits
- Améliorer la cohésion d’équipe et renforcer vos compétences à dialoguer.
Notre approche
Est stratégique de conduite du changement. Elle se veut participative, responsable, progressive et comportementaliste.
Nous nous évertuons à pousser les participants, en douceur dans leurs retranchements, pour les amener à évoluer.
Avec FP&OR vous allez apprendre à construire le rapport, la relation
C’est aussi un investissement, sur une vie meilleure, sur des relations plus en harmonie, sur un quotidien professionnel plus léger, plus serein.
Et si chacun, chacune d’entre vous, devenait une merveille pour son entourage ? Le monde d’aujourd’hui en a plus que jamais besoin.
C’est un engagement politique et sociétal aussi. En vous offrant notre bouquet « FP&OR », vous faites circuler votre énergie d’argent dans la direction d’un monde plus conscient rempli de personnes responsables.
