Fiche formation

CSE fonctionnement, attributions économiques et sociales

Réf: FPC002CSE_Inter_Fonctionnement et ASC
  • Renforcer le dialogue social et la cohésion d’équipe
  • Clarifier les rôles, et maîtriser le fonctionnement de l’instance :
    • composition et répartition des attributions en élus
    • cse d’établissement et cse central : quelle relation et actions
    • La gestion des réunions
  • Connaître les missions et les prérogatives issues du code du travail
    • La notion de responsabilité du cse
    • la gestion des commissions
    • les consultations obligatoires
  • Maîtriser la gestion du comité :
    • les moyens issues du code du travail
    • Le règlement intérieur
    • Les attributions sociales et culturelles
    • Les attributions économiques :
      • comprendre les éléments financiers de son entreprise
      • comprendre le bilan
      • s’initier à l’analyse du compte de résultat
      • comprendre l’architecture des comptes
      • s’entrainer à analyser, à commenter et à construire son argumentaire
Etre élu au cse

Animation interactive basée sur vos retours d’expériences et indicateurs de fonctionnement, travaux de groupe, réflexion collective

Formative, Quizz
Remise d’une attestation de présence à la formation

Pour une identification des besoins, merci de contacter le référent pédagogique

Cette formation est destinée aux élus des nouveaux CSE (ordonnances septembre 2017)

Aux secrétaires et trésoriers

Cette formation est disponible en intra-entreprises

05 journées, soit 35h00
Groupe de 04 à 12 participants maximum

310€ HT jour

Selon disponibilité au moment de l’inscription

Les + FP Conseil pour les formations inter-entreprises

  • Un interlocuteur unique
  • Support remis en fin de session
  • Les pauses et les déjeuners sont organisés par l’OF et inclus dans le prix jour HT