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Le code du travail prévoit que l’employeur doit prendre les mesures nécessaires « pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et morale des travailleurs » (article L. 4121-1). A ce…
La loi Rebsamen renforcée par la Loi de 2016 dite El Khomri vient renforcer en entreprise la lutte contre les agissements sexistes et la lutte contre les discriminations. Les formes…
Formation interentreprises Référent HS et agissements sexistes, session du 20 février. Il reste des places. Vous souhaitez vous inscrire cliquez sur contact.
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